לוי נ' דורלן בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
8497-03-09
7.1.2010
בפני :
עפרה ורבנר

- נגד -
:
ארסן לוי
:
דורלן בע"מ
החלטה,החלטה,החלטה,החלטה,החלטה,החלטה

החלטה

1.בידי התובע דוחות הנוכחות ותלושי השכר בהתייחס לכל חודש וחודש.

חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר שעות נוספות כשעות העודפות על תחום העבודה שנקבע ליום עבודה בסעיפים 2 או 4 לחוק או לחילופין שעות העודפות על התחום שנקבע לשבוע עבודה בסעיפים 3 או 4 לחוק.

סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי הפסקה רצופה של חצי שעה לפחות, ביום עבודה של 6 שעות ומעלה בה רשאי העובד שלא להיוותר במקום עבודתו, אינה נחשבת כחלק משעות העבודה.

2.לאור עקרונות אלה יבצע התובע תחשיב מחודש של תביעתו להפרשי שעות נוספות ויבהיר בהתייחס לכל תאריך מה סכום השעות הנוספות בשווי 125% להן הוא זכאי (שעתיים נוספות ראשונות) מה שווי השעות הנוספות בשווי 150%, ולאחר שיערוך סיכום יומי וסיכום שבועי של השעות הנוספות, ישווה את מספר השעות הנוספות לכמות המפורטת בתלושי השכר ויבהיר האם לטענתו נותרה יתרה המגיעה לו ומה סכומה.

עותק מהתחשיב שיוגש בתוך 30 יום ישלח ישירות לנתבעת.

3.הנתבעת רשאית להגיב על התחשיב המפורט ולהבהיר האם נקודה מסוימת בתחשיב שגויה לטענתה, וזאת בתוך 30 יום מקבלתו.

ניתנה והודעה היום כ"א טבת תש"ע, 07/01/2010 במעמד הנוכחים.

עפרה ורבנר, שופטת

החלטה

הנתבעת תמציא לתיק בית הדין בצירוף העתק לב"כ התובע את כרטיסי הנוכחות של התובע בהתייחס לחודשים שפורטו לעיל וזאת בתוך 14 יום מהיום.

ניתנה והודעה היום כ"א טבת תש"ע, 07/01/2010 במעמד הנוכחים.

עפרה ורבנר, שופטת

החלטה

הנתבעת תפנה את בית הדין לבסיס החוקי או להוראות הסכם קיבוצי/צו הרחבה המאפשרים לה להפחית הפסקת עישון של מספר דקות כל פעם משכרו של העובד.

ההפניה תבוצע בתוך 30 יום מהיום שאם לא כן יקבע כי התובע זכאי למרכיב זה בעילת תביעתו.

עותק ישלח ישירות לצד שכנגד.

ניתנה והודעה היום כ"א טבת תש"ע, 07/01/2010 במעמד הנוכחים.

עפרה ורבנר, שופטת

החלטה

ככל שהנתבעת טוענת כי ההסכם הקיבוצי אינו חל עליה, תבהיר הנתבעת בתוך 30 יום מהיום האם היא חברה בארגון המעסיקים החתום על ההסכם הקיבוצי המוזכר בסעיף 4 לכתב התביעה אם לאו.

עותק מההודעה ישלח ישירות לב"כ התובע.

במידה והנתבעת תודיע כי אינה חברה בארגון המעסיקים החתום על ההסכם הקיבוצי, מוטל הנטל על התובע להוכיח כי ההסכם הקיבוצי חל על הנתבעת, וככל שזה לא חל על הנתבעת יבהיר התובע מכח מה הוא תובע את אותן עילות תביעה המעוגנות בהוראות ההסכם הקיבוצי כגון תוספת וותק, הפרשה לקרן פנסיה לפני 1.08.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>